Chuyên viên Content Marketing

1.  Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch truyền thông:

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định mục tiêu truyền thông cho từng dự án và toàn công ty.
• Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, nội dung, thời gian và ngân sách.
• Triển khai các hoạt động truyền thông trên các kênh đa dạng như website, mạng xã hội, email marketing, báo chí, sự kiện…

2. Sáng tạo và biên tập nội dung:

• Viết bài quảng cáo, bài blog, nội dung website, bài đăng trên mạng xã hội, email marketing, v.v.
• Biên tập nội dung đảm bảo tính chính xác, hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
• Phối hợp với bộ phận thiết kế , Media, Video Editor để tạo ra các sản phẩm truyền thông đa phương tiện như hình ảnh, video, infographic, tài liệu bán hàng,
• Viết kịch bản Telesale, kịch bản gửi thông tin, kịch bản tư vấn bán hàng… hỗ trợ cho hoạt động bán hàng.
• Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing

3.  Quản lý các kênh truyền thông:

• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, group,…)
• Tương tác, phản hồi khách hàng trên các kênh truyền thông của Công ty.
• Đo lường hiệu quả truyền thông và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
• Phát triển group khách hàng, nhân viên, cộng đồng dự án.

4.  Phối hợp với các bộ phận liên quan:

• Làm việc chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ sản phẩm, khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các sản phẩm truyền thông chất lượng.
• Phối hợp với bộ phận quan hệ công chúng để đưa thông tin lên báo chí, truyền hình.

5. Nghiên cứu và phát triển:

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và đề xuất các ấn phẩm marketing phù hợp với xu hướng.
• Tìm kiếm và thử nghiệm các ấn phẩm marketing mới, các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

6.Báo cáo và đánh giá:

• Theo dõi, đo lường hiệu quả các hoạt động truyền thông.
• Báo cáo kết quả, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp cải thiện.

7. Các nhiệm vụ khác:

• Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng truyền thông mới, đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản.
• Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, ứng dụng công nghệ mới vào hoạt động truyền thông.
• Tham gia các khóa đào tạo: Nâng cao kiến thức và kỹ năng thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu.
• Lưu trữ và đảm bảo giữ gìn, bàn giao tài nguyên cho Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo và Khối Marketing.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động marketing.

1. Độ tuổi : Trẻ trung, năng động – Từ 23 – 40 Tuổi.

2. Kiến thức và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, đặc biệt là trong ngành bất động sản.
• Kỹ năng viết lách, biên tập, sáng tạo nội dung tốt.
• Sử dụng thành thạo các mạng xã hội, công cụ truyền thông trực tuyến.
• Hiểu biết về thị trường bất động sản là một lợi thế.

3. Kỹ năng mềm:

• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tư duy sáng tạo: Đề xuất các ý tưởng mới, độc đáo để thu hút khách hàng.
• Giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp công việc khoa học để đảm bảo tiến độ

4. Phẩm chất cá nhân:

• Năng động, sáng tạo và nhiệt huyết: Có khả năng đưa ra các ý tưởng mới, thích ứng với sự thay đổi của thị trường và có tinh thần làm việc cao.
• Trung thực, có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định, quy trình làm việc, giữ chữ tín và có trách nhiệm với công việc.
• Kiên trì và chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ: Có khả năng thiết lập, duy trì và mở rộng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.

1. Cơ chế lương , Thưởng HQCV

Lương cứng: 10,000,000 -18,000,000 vnđ/ tháng ( Lương BHXH : 7,000,000 vnđ/ tháng). Thử việc: 2 tháng tính 85%  .

Thưởng HQCV: theo cấp bậc và có kèm đánh giá KPI hàng tháng.

2. Hoa hồng

Được phép tham gia bán hàng và tính hoa hồng bán hàng.

Chính sách hoa hồng hỗ trợ kinh doanh theo Khối Marketing.

3. Chính sách thi đua/ khen thưởng

Thưởng thi đua CBNV theo quý & năm .

Thưởng tháng 13 tùy tình hình KD

Thưởng phát triển nguồn nhân lực: lên đến 6,000,000 vnđ/ nhân sự.

Thưởng lợi nhuận doanh nghiệp & lộ trình thăng tiến lâu dài.

4. Chính sách phúc lợi

• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán).
• Cấp phát áo đồng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  + Áo thun đồng phục:
  + Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng.
  + Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao.
  + Huy hiệu công ty”
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiểm sức khỏe EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ 6 tháng.
• Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.
• Cấp phát trang thiết bị theo phê duyệt từng thời điểm

• Đơn xin việc (Cover Letter): Thư bày tỏ nguyện vọng và lý do ứng tuyển, có thể viết tay, đánh máy hoặc điền trực tiếp.
• CV (Curriculum Vitae): Tóm tắt thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, thành tích và sở thích.
• Sơ yếu lý lịch (SYLL) tự thuật: Cung cấp thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, công tác, thường có xác nhận của địa phương hoặc công chứng.
• CCCD/CMND (Bản sao công chứng): Xác thực nhân thân.
• Bằng cấp, chứng chỉ (Bản sao công chứng): Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 6 tháng.
• Ảnh thẻ: 3×4 hoặc 4×6.