Chuyên viên Marketing Tổng hợp

1.  Xây dựng & triển khai kế hoạch marketing tổng thể

• Lập kế hoạch marketing ngắn hạn, dài hạn theo từng giai đoạn của dự án bất động sản.
• Phối hợp với phòng kinh doanh và ban quản lý dự án để lên chiến lược truyền thông phù hợp.
• Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh để đưa ra định hướng truyền thông hiệu quả.

2. Thực hiện các chiến dịch truyền thông – quảng bá sản phẩm, thương hiệu

• Triển khai các hoạt động truyền thông trên đa kênh: Digital (Facebook Ads, Google Ads, Zalo, TikTok…), PR báo chí, offline.
• Tham gia tổ chức các sự kiện mở bán, hội thảo khách hàng, roadshow, livestream giới thiệu dự án…
• Giám sát và điều phối việc triển khai các chiến dịch, đảm bảo tuân thủ kế hoạch và đạt KPI đề ra.

3.  Sản xuất Nội dung và Ấn phẩm:

• Xây dựng nội dung quảng cáo, nội dung truyền thông (key message, slogan, content seeding,…) cho dự án.
• Phối hợp với các bộ phận khác (Thiết kế, Nội dung) để sản xuất nội dung đa nền tảng (social media, website, blog) và các ấn phẩm truyền thông:  video, ảnh, banner, TVC,…
• Biên tập kịch bản video, sáng tạo thông điệp truyền thông.
• Thiết kế, sản xuất các tài liệu bán hàng như sales kit, catalogue, tờ rơi, standee,  brochure,…
• Hoàn thiện vật phẩm Marketing thương hiệu, quà tặng…
• Quản lý việc nghiệm thu, sử dụng và lưu trữ các tài liệu marketing.

4. Tổ chức Sự kiện: 

• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện liên quan đến dự án như hội thảo, sự kiện mở bán, sự kiện bán hàng, kick off, nội bộ…
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ, CSR nếu có.
• Quản lý nhà cung cấp, điều phối nhân sự, đảm bảo tiến độ sự kiện.
• Đánh giá hiệu quả sự kiện, đề xuất cải tiến cho các lần tổ chức tiếp theo.

5.  Phối hợp và Hỗ trợ:

• Hỗ trợ truyền thông nội bộ & công tác phát triển thương hiệu. Đề xuất các ý tưởng xây dựng hình ảnh công ty trên thị trường, tăng độ nhận diện thương hiệu.
• Hỗ trợ Khối marketing hoàn thiện các quy trình làm việc, các biểu mẫu theo yêu cầu
• Thực hiện các báo cáo tuần, quý, tháng hoặc theo phân công của quản lý trực tiếp
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Kinh doanh, Truyền thông, Thiết kế để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược.
• Hỗ trợ và tham vấn cho cấp trên trong các công việc liên quan.

6. Nghiên cứu và phát triển:

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và đề xuất các ấn phẩm marketing phù hợp với xu hướng.
• Tìm kiếm và thử nghiệm các ấn phẩm marketing mới, các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

7. Quản lý, giám sát và Báo cáo Hiệu quả: 

• Quản lý kênh truyền thông và thương hiệu
  • Quản trị và cập nhật nội dung fanpage, website, Zalo OA, YouTube… của công ty và từng dự án.
  • Quản lý hình ảnh thương hiệu công ty và đảm bảo tính thống nhất về mặt truyền thông.
• Quản lý ngân sách Marketing tổng thể và quản lý các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được phê duyệt
• Theo dõi, phân tích số liệu, và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
• Tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động marketing theo kỳ và theo chiến dịch.
• Lập và theo dõi, thu thập dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động marketing.
• Đề xuất các giải pháp, phương án cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng bá.

8. Các nhiệm vụ khác:

• Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng truyền thông mới, đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản.
• Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, ứng dụng công nghệ mới vào hoạt động truyền thông.
• Tham gia các khóa đào tạo: Nâng cao kiến thức và kỹ năng thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu.
• Lưu trữ và đảm bảo giữ gìn, bàn giao tài nguyên cho Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo và Khối Marketing.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động marketing.

1. Độ tuổi : Trẻ trung, năng động – Từ 23 – 40 Tuổi.

2. Kiến thức và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
• Kiến thức thị trường: Am hiểu sâu rộng về thị trường Bất động sản, các dòng sản phẩm (chung cư, biệt thự, nghỉ dưỡng…) và phân khúc sản phẩm.
• Kiến thức Marketing: Nắm vững các kênh truyền thông online (website, mạng xã hội) và offline, cũng như các hoạt động PR.
• Có kỹ năng phân tích: Khả năng nghiên cứu, phân tích thị trường và hành vi khách hàng, xu hướng của thị trường.
• Có kỹ năng xây dựng chiến lược: Khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược Marketing cho các dự án bất động sản.
• Có kỹ năng nội dung (Content): Kỹ năng viết nội dung tốt để thu hút khách hàng.
• Có kỹ năng giao tiếp & Thuyết trình: Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình hiệu quả.

3. Kỹ năng mềm:

• Có kỹ năng tổng hợp & Báo cáo: Kỹ năng tổng hợp thông tin và lập báo cáo.
• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tư duy sáng tạo: Đề xuất các ý tưởng mới, độc đáo để thu hút khách hàng.
• Giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp công việc khoa học để đảm bảo tiến độ

4. Phẩm chất cá nhân:

• Năng động, sáng tạo và nhiệt huyết: Có khả năng đưa ra các ý tưởng mới, thích ứng với sự thay đổi của thị trường và có tinh thần làm việc cao.
• Trung thực, có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định, quy trình làm việc, giữ chữ tín và có trách nhiệm với công việc.
• Kiên trì và chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ: Có khả năng thiết lập, duy trì và mở rộng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.

1. Cơ chế lương , Thưởng HQCV 

• Lương cứng: 12,000,000 -20,000,000 vnđ/ tháng ( Lương BHXH : 7,000,000 vnđ/ tháng). Thử việc: 2 tháng tính 85%  .
• Thưởng HQCV: theo cấp bậc và có kèm đánh giá KPI hàng tháng.

2. Hoa hồng

• Được phép tham gia bán hàng và tính hoa hồng bán hàng.
• Chính sách hoa hồng hỗ trợ kinh doanh theo Khối Marketing.

3. Chính sách thi đua/ khen thưởng

• Thưởng thi đua CBNV theo quý & năm .
• Thưởng tháng 13 tùy tình hình KD
• Thưởng phát triển nguồn nhân lực: lên đến 6,000,000 vnđ/ nhân sự.
• Thưởng lợi nhuận doanh nghiệp & lộ trình thăng tiến lâu dài.

4. Chính sách phúc lợi

• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán).
• Cấp phát áo đồng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  + Áo thun đồng phục:
  + Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng.
  + Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao.
  + Huy hiệu công ty”
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiểm sức khỏe EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ 6 tháng.
• Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.
• Cấp phát trang thiết bị theo phê duyệt từng thời điểm

• Đơn xin việc (Cover Letter): Thư bày tỏ nguyện vọng và lý do ứng tuyển, có thể viết tay, đánh máy hoặc điền trực tiếp.
• CV (Curriculum Vitae): Tóm tắt thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, thành tích và sở thích.
• Sơ yếu lý lịch (SYLL) tự thuật: Cung cấp thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, công tác, thường có xác nhận của địa phương hoặc công chứng.
• CCCD/CMND (Bản sao công chứng): Xác thực nhân thân.
• Bằng cấp, chứng chỉ (Bản sao công chứng): Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 6 tháng.
• Ảnh thẻ: 3×4 hoặc 4×6.