Chuyên viên Thiết kế & Media

1.  Thiết kế và sản xuất ấn phẩm truyền thông:

• Thiết kế các tài liệu quảng cáo: Tạo ra các banner quảng cáo trực tuyến (ad banner), hình ảnh động (gif), infographic, email marketing, và các tài liệu in ấn như biển quảng cáo, phướn, standee, backdrop, băng rôn, thư mời, voucher, v.v.
• Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu: Phát triển bộ nhận diện thương hiệu cho các dự án bất động sản theo concept được duyệt và định hướng của bộ phận Marketing.
• Thiết kế nội dung trên các nền tảng số: Phụ trách thiết kế hình ảnh, video cho các bài đăng trên mạng xã hội (social posts).
• Thiết kế tài liệu bán hàng: Hỗ trợ thiết kế các tài liệu bán hàng như mẫu booking, bộ sale kit, tờ rơi, brochure, v.v. “

2. Quản lý nội dung và truyền thông:

• Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông: Đăng tải và quản lý nội dung trên các nền tảng truyền thông của công ty, bao gồm website, mạng xã hội, v.v.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Hợp tác với bộ phận Marketing, kinh doanh để đảm bảo nội dung truyền thông phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
• Cập nhật xu hướng: Luôn cập nhật các xu hướng thiết kế, truyền thông mới nhất để áp dụng vào công việc. “

3.  Hỗ trợ các hoạt động truyền thông và sự kiện:

• Hỗ trợ thiết kế cho các sự kiện: Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm cho các sự kiện, buổi giới thiệu dự án, lễ mở bán, v.v.
• Đảm bảo chất lượng hình ảnh và video: Chịu trách nhiệm về chất lượng hình ảnh, video, và các tài liệu truyền thông khác được sử dụng trong các hoạt động của công ty.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả truyền thông: Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và điều chỉnh nội dung, hình ảnh cho phù hợp.

4.  Phối hợp và báo cáo:

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để hỗ trợ tạo ấn phẩm phát triển Marketing cá nhân và thương hiệu .
• Cung cấp thông tin, tài liệu, và hỗ trợ đào tạo cho đội ngũ kinh doanh về các ấn phẩm marketing và sản phẩm.
• Báo cáo định kỳ về hiệu quả các tài liệu marketing, phân tích kết quả, và đề xuất các giải pháp cải thiện
• Hợp tác với các bộ phận khác: Làm việc với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo các hoạt động marketing được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

5. Nghiên cứu và phát triển:

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và đề xuất các ấn phẩm marketing phù hợp với xu hướng.
• Tìm kiếm và thử nghiệm các ấn phẩm marketing mới, các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

6. Các nhiệm vụ khác:

• Cập nhật kiến thức: Theo dõi và cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực Thiết kế và Media.
• Tham gia các khóa đào tạo: Nâng cao kiến thức và kỹ năng thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu.
• Lưu trữ và đảm bảo giữ gìn, bàn giao tài nguyên cho Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo và Khối Marketing.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động marketing.

1. Độ tuổi : Trẻ trung, năng động – Từ 25 – 40 Tuổi.

2. Kiến thức và kinh nghiệm:

• Kỹ năng thiết kế đồ họa tốt (Photoshop, Illustrator, InDesign, v.v.).
• Kỹ năng quay, dựng video cơ bản.
• Kỹ năng viết nội dung truyền thông.
  Kỹ năng quản lý dự án.
• Hiểu biết về thị trường bất động sản là một lợi thế.

3. Kỹ năng mềm:

• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tư duy sáng tạo: Đề xuất các ý tưởng mới, độc đáo để thu hút khách hàng.
• Giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp công việc khoa học để đảm bảo tiến độ.

4. Phẩm chất cá nhân:

• Năng động, sáng tạo và nhiệt huyết: Có khả năng đưa ra các ý tưởng mới, thích ứng với sự thay đổi của thị trường và có tinh thần làm việc cao.
• Trung thực, có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định, quy trình làm việc, giữ chữ tín và có trách nhiệm với công việc.
• Kiên trì và chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ: Có khả năng thiết lập, duy trì và mở rộng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.

1. Cơ chế lương , Thưởng HQCV

• Lương cứng: 12,000,000 -18,000,000 vnđ/ tháng ( Lương BHXH : 7,000,000 vnđ/ tháng). Thử việc: 2 tháng tính 85%.
• Thưởng HQCV: theo cấp bậc đánh giá KPI, chi trả định kỳ theo quý.

2. Hoa hồng

• Được phép tham gia bán hàng và tính hoa hồng bán hàng.
• Chính sách hoa hồng hỗ trợ kinh doanh theo Khối Marketing.

3. Chính sách thi đua/ khen thưởng

• Thưởng thi đua CBNV theo quý & năm .
• Thưởng tháng 13 tùy tình hình KD
• Thưởng phát triển nguồn nhân lực: lên đến 6,000,000 vnđ/ nhân sự.
• Thưởng lợi nhuận doanh nghiệp & lộ trình thăng tiến lâu dài.

4. Chính sách phúc lợi

• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán).
• Cấp phát áo đồng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  + Áo thun đồng phục:
  + Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng.
  + Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao.
  + Huy hiệu công ty”
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiểm sức khỏe EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ 6 tháng.
• Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.
• Cấp phát trang thiết bị theo phê duyệt : Máy tính bàn, Flycam…

• Đơn xin việc (Cover Letter): Thư bày tỏ nguyện vọng và lý do ứng tuyển, có thể viết tay, đánh máy hoặc điền trực tiếp.
• CV (Curriculum Vitae): Tóm tắt thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, thành tích và sở thích.
• Sơ yếu lý lịch (SYLL) tự thuật: Cung cấp thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, công tác, thường có xác nhận của địa phương hoặc công chứng.
• CCCD/CMND (Bản sao công chứng): Xác thực nhân thân.
• Bằng cấp, chứng chỉ (Bản sao công chứng): Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 6 tháng.
• Ảnh thẻ: 3×4 hoặc 4×6.